淮北市康澤水務(wù)有限責(zé)任公司人力資源管理提升項(xiàng)目詢價(jià)公告
 
安徽遠(yuǎn)信工程項(xiàng)目管理有限公司 受 淮北市康澤水務(wù)有限責(zé)任公司委托，以詢價(jià)的方式，現(xiàn)對(duì)“淮北市康澤水務(wù)有限責(zé)任公司人力資源管理提升項(xiàng)目”進(jìn)行邀請(qǐng)招標(biāo)。
邀請(qǐng)單位：
1.上海大術(shù)管理咨詢有限公司
2.安徽華瑞人力資源有限公司
3.安徽國(guó)資國(guó)企研究院有限公司
一、項(xiàng)目基本情況
項(xiàng)目編號(hào)：AHYX-2025-023
項(xiàng)目名稱：淮北市康澤水務(wù)有限責(zé)任公司人力資源管理提升項(xiàng)目
采購方式：□競(jìng)爭(zhēng)性談判 □競(jìng)爭(zhēng)性磋商 ?詢價(jià)
采購需求：本項(xiàng)目?jī)?nèi)容共分6部分，1.訪談?wù){(diào)研：通過訪談?wù){(diào)研、資料研究等多種方式，全面診斷管理問題，出具診斷報(bào)告；2.組織體系優(yōu)化：基于業(yè)務(wù)價(jià)值鏈優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，開展崗位分析，梳理部門職能與崗位職責(zé)，夯實(shí)人力基礎(chǔ)工作；3.薪酬體系優(yōu)化：開展崗位價(jià)值評(píng)估，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，科學(xué)設(shè)計(jì)薪級(jí)薪檔，充分體現(xiàn)薪酬分配的公平性、激勵(lì)性；4.績(jī)效體系優(yōu)化：優(yōu)化績(jī)效體系，設(shè)計(jì)績(jī)效指標(biāo)，明確績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)與約束并重，科學(xué)評(píng)價(jià)；5.人才制度建設(shè)：人才職業(yè)發(fā)展通道，將職業(yè)發(fā)展通道與薪酬相配套，并設(shè)計(jì)招聘與培訓(xùn)管理制度，規(guī)范企業(yè)人才管理；6.售后服務(wù)：結(jié)合方案實(shí)施推行情況，提供3個(gè)月售后服務(wù)，對(duì)方案進(jìn)行調(diào)整與完善。
根據(jù)上述內(nèi)容完成淮北市康澤水務(wù)有限責(zé)任公司人力資源管理提升項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，形成：《人力資源管理體系診斷報(bào)告》、《組織及崗位設(shè)置優(yōu)化建議方案》、《部門職能說明書》、《崗位職責(zé)說明書》、《崗位價(jià)值評(píng)估報(bào)告》、《薪酬管理方案》、《薪酬測(cè)算套入方案》、《績(jī)效管理方案》、《部門績(jī)效指標(biāo)庫》、《職業(yè)通道劃分》、《人才招聘制度設(shè)計(jì)》、《培訓(xùn)管理方案設(shè)計(jì)》等成果文件。共計(jì)約19萬元。詳見詢價(jià)文件。
合同履行期限：合同簽訂后90日歷天完成所有成果文件，實(shí)施期給予12個(gè)月延伸服務(wù)。
本項(xiàng)目是否接受聯(lián)合體：否
二、申請(qǐng)人的資格要求
1、符合《中華人民共和國(guó)政府采購法》第二十二條規(guī)定；